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コロナ禍等新感染病が多発する時代を背景に、多くの企業が、従来の出社による「オフィスワーク」の代わりに在宅による「リモートワーク」という新たなワークスタイルを徐々に実施してきました。特に、その傾向はもたらす効果性により、IT業界でいつに増して注目されています。
具体的に、身体的拘束が実施されるコロナ禍の背景には、各企業は従業員の出勤や欠勤を緊密に管理する今までの体制を放棄することを余儀なくされ、職場の場所に関係なく最終的に仕事の成果が上がるかどうかを重視する新たな体制を導入し始めました。
この変換を直接的に行う幹部は、安定した仕事の生産性を保証することができる新しいワークスタイルを見つける使命を果たしています。
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従って、コロナ禍のみならず多くの感染病が流行している現在、リモートワーク（テレワーク）は情報技術を代表するあらゆる産業での企業の効果的なソリューションとなりつつあります。
リモートワークはオフィスから離れた遠隔地でインタネットや管理ツールによって働く勤務形態を指します。この傾向により、正社員ではなく契約社員やリモート社員等、新しい雇用形態も誕生しました。
2．IT業界におけるリモートワークの可能性
２０２０年バックログの研究・調査によると、IT業界・インタネットの８５％がリモートワークを導入しているそうです。リモートワークが今日のIT業界の動向の一つとなっている理由を理解するために、一先ずIT業界におけるそれの可能性を調べましょう。
① 出社しなくても仕事ができます
WEB系エンジニアはスマホやパソコンなどの端末に表示される管理画面やブラウザ上で動作するシステム開発が主な業務になります。従って、プログラマーやシステムエンジニア等は基本的にインタネット環境やパソコン等さえあれば、自宅でシステムを設計・開発・運用することができます。
⓶ 対面ではなくてもコミュニケーションがとれます
プログラマやシステムエンジニアはコンサルタント等のように対面で顧客とのコミュニケーションの必要性があまり高くないため、何かバグが発生したり、新しい要求があったりする場合は、Slackツール等クラウドサービスによって相談するだけで十分です。
③ 単独で仕事ができます
IT系エンジニア職は一人で作業することが多いため、同僚と直接的なやり取りをしなくても大丈夫です。例えば、バグ修正を割り当てられたプログラマはそのタスクに完全に集中する必要があり、また他のメンバーに聞きたいことがあったら、オンラインでチャットをするだけで済みます。
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